Cet article a pour but de vous aider dans votre recherche d’emploi, au travers de 5 bonnes pratiques sur le « comment postuler ». Pour illustrer cet exercice, nous allons prendre l’exemple d’un candidat qui recherche un emploi dans le Bâtiment et la Construction.

1) Il met son CV en ligne :

On ne reviendra que rapidement dessus : refaire un CV avant de le mettre en ligne est indispensable.

Pour que notre candidat du BTP puisse postuler rapidement et efficacement, il dépose son CV sur un site d’emploi (job board) qui correspond parfaitement à son domaine d’activités comme par exemple JoB-Btp.fr.

2) Il optimise son profil :

Notre candidat sérieux complète son profil à 100% afin de fournir un maximum d’informations aux responsables des ressources humaines qui seront chargés d’analyser son profil. En effet, avec très peu d’informations un recruteur ne prendra pas la peine de vous contacter sachant qu’il passe en moyenne moins de 30 secondes par CV !

3) Il sélectionne les offres d’emploi qui lui correspondent :

En tant que chercheur d’emploi averti, il sait qu’il est important de sélectionner précisément  les annonces d’emploi qui correspondent à son profil (niveau d’études, niveau d’expérience…) pour éviter de perdre du temps et de paraitre comme un candidat aux projets professionnels ambigus.

4) Il soigne sa candidature :

Même si la lettre de motivation est de moins en moins demandée, car jugée impersonnelle par certains recruteurs, notre « job’naute » n’oublie pas de rédiger quelques mots à destination du DRH sur ses motivations et ses objectifs.

5) Il relance le recruteur :

Un recruteur reçoit plusieurs dizaines voir centaines de CV par jour et notre candidat le sait. C’est pour cela qu’il n’hésite pas à relancer sa candidature auprès du DRH afin de savoir s’il l’a bien reçue et d’obtenir quelques informations sur son avancement.

En plus de ces « 5 best practices pour postuler efficacement », chez JoB-Btp.fr nous avons mis en place dans l’espace candidat une rubrique intitulée « gérer vos candidatures » qui vous permettra d’avoir un tableau de bord de suivi et de nous faire part de l’avancement de vos candidatures. Enfin, n’oubliez pas de régulièrement mettre à jour votre profil car un CV récent est un CV plus exploitable par les recruteurs !