ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE ECLAIRAGE PUBLIC (h/f)
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
Vous assurez la suppléance du responsable du service éclairage public. Vous suivez les travaux neufs et les travaux de rénovation de l’éclairage public sur le territoire de la communauté de communes (points lumineux, réseau, postes de commande). Vous managez l’équipe rénovation – travaux neufs, animez et coordonnez les activités opérationnelles. Vous apportez une expertise technique en matière d’éclairage à l’ensemble de la communauté, êtes force de propositions (sécurité, maîtrise du parc, optimisation énergétique et coûts) et veillez au respect des règles de sécurité.
De formation DUT / BTS électrotechnique / Licence Pro éclairage public, vous disposez d’une expérience ou de connaissances en génie civil VRD, génie électrique et éclairagisme (photométrie), contexte normatif ECP, électricité (techniques affirmées).
Doté de capacités managériales affirmées (conduite par objectifs individuels), vous maîtrisez et appliquez les normes et techniques de conception d’équipements et d’infrastructures en travaux publics, voirie et réseaux divers ainsi que les normes et techniques de conception d’équipements et d’infrastructures d’éclairage public. Vous maitrisez les outils informatiques (logiciels bureautiques usuels, Internet, SI).
Disponibilité, rigueur et méthodologie, autonomie, sens du service public, aptitude au travail en équipe et qualités relationnelles sont attendus.
Permis VL, AIPR, Habilitation électrique HOV / B2T / BR / BC requis.
Poste situé à l’Hôtel de la communauté de communes de Lacq-Orthez à Mourenx.
Nos avantages :
Rythme de 36 heures hebdomadaires avec 31 jours de congés par an avec une grande souplesse dans les cycles de travail accessibles selon les nécessités de service et du poste (5 jours hebdo, 4,5 jours hebdo, 4 jours hebdo ou 9 jours sur 2 semaines),
Des tickets restaurants avec une participation de la collectivité à hauteur de 50%,
Une participation financière de la part de la collectivité à une mutuelle de santé pour un contrat « labellisé » (contrat famille ou individuel calculée en fonction du revenu net fiscal),
La possibilité d’adhérer au régime de prévoyance facultatif Collectam (prise en charge de 70 % par la collectivité),
Des animations et autres avantages pour chaque agent et leurs enfants, proposés par l’association Sports et Loisirs et le Comité d’action sociale du personnel territorial des Pyrénées-Atlantiques,
La possibilité de bénéficier du forfait mobilités durables, si vous vous déplacez au moyen d’un vélo (ou vélo à assistance électrique) ou que vous faites du covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Merci de bien vouloir adresser votre candidature
Rond-point des chênes BP 73, 64150 MOURENX Avant le 25 août 2023.
Merci de postuler : https://emploipublicoffres.fr/consult.php?offre=9c9416877647967757&job=692
