Description

Pour réaliser ses missions, le SDIS 74 recrute au sein de ses groupements

 

3 techniciens patrimoine (h/f)

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux

 

–          Un poste pérenne au groupement patrimoine, basé à Annecy-Meythet ;

–          Un poste pérenne au groupement territorial du genevois, basé à Vétraz-Monthoux (proche Annemasse) ;

–          Un poste en CDD d’un an, avec possible pérennisation à terme, au groupement territorial du bassin annecien, basé à Epagny-Metz-Tessy (proche Annecy).

 

Missions

Poste au groupement patrimoine :

Placé(e) sous l’autorité de la cheffe du groupement patrimoine, vous aurez notamment pour missions, pour le bâtiment de la direction et ses sites annexes :

 

o   Le suivi général de la maintenance des bâtiments et en particulier :

·         L’exécution du marché d’entretien et de réparation des portes et portails ;

·         La rédaction, la gestion et l’exécution des marchés de travaux d’entretien et de réparation des bâtiments ; la préparation et le suivi des contrats de maintenance associés ;

·         La gestion des accès du site de la direction ;

·         La surveillance de la GTC ;

·         La rédaction, la gestion et l’exécution des contrats ou marchés de travaux d’amélioration et d’aménagement ;

o   La conduite des petites opérations de construction en maîtrise d’œuvre interne ou externe ;

o   L’évaluation des travaux à réaliser, la préparation budgétaire et l’aide à la décision pour les arbitrages de la cheffe du groupement patrimoine ;

o   La participation à la mise en œuvre des outils de gestion du patrimoine bâti.

 

Postes au groupement du bassin annecien et au groupement du genevois :

Placé(e) sous l’autorité du chef de groupement territorial, en lien fonctionnel direct avec la cheffe du groupement patrimoine vos missions consisteront principalement à :

o   La préparation et conduite des travaux d’entretien et de réparation des bâtiments du groupement territorial ;

o   L’évaluation des travaux à réaliser, préparation budgétaire et aide à la décision pour les arbitrages du chef de groupement territorial ;

o   Le suivi des travaux d’aménagement ;

o   Le suivi des contrats de maintenance ;

o   La participation à la mise en œuvre des outils de gestion du patrimoine bâti ;

o   L’implication dans l’expérimentation de déconcentration des services en cours.

 

 

Profil recherché

 

De formation Bac +2 dans le domaine du bâtiment, ou avec une sérieuse expérience dans le domaine, vous maîtrisez les règles techniques de conception et de réalisation de bâtiments (Tous Corps d’Etat).

 

Autonome, rigoureux (se), force de proposition vous disposez de capacités d’adaptation aux évolutions et situations nouvelles.

 

Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, de capacités d’écoute et de dialogue vous avez également un goût prononcé pour le travail en équipe.

 

Outre la connaissance des procédures et réglementations applicables aux contrats de maîtrise d’œuvre et aux marchés de travaux (marchés publics, loi MOP, …), la maîtrise des outils informatiques, en particulier des logiciels Excel et Autocad serait fortement appréciée.

 

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à effectuer de nombreux déplacements sur le département, le permis B est exigé.

 

Conditions de recrutement

 

Vous serez recruté(e) dans le cadre d’emploi des techniciens par voie statutaire ou contractuelle :

 

·         39 heures par semaine (27 jours de congés annuels, 22 jours de RTT),

·         Télétravail possible,

·         Prise de fonction dans les meilleurs délais.

 

 

Rémunération

 

En complément de votre rémunération statutaire, vous bénéficierez de primes et d’un treizième mois.

Selon votre expérience, votre rémunération sera comprise entre 29000€ et 37000€ bruts annuels.

 

 

Avantages

Outre une participation de l’employeur aux mutuelles santé labellisées et l’octroi des titres restaurant, vous pourrez également profiter des avantages du comité des œuvres sociales du conseil départemental de la Haute-Savoie (chèques culture et sport, prestations loisirs, …).

 

 

Lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae à transmettre jusqu’au 15 février 2023 inclus sous la référence 2022-46 E à :

 

Monsieur le président du conseil d’administration

du service départemental d’incendie et de secours

Pôle des ressources humaines

6 rue du Nant – BP 1010 – MEYTHET 74966 ANNECY Cedex

Lieu